―　チームづくりの要件　―

素質や才能に恵まれる選手が多いチームでありながら、さほど成果が上がらなかったり、天分に恵まれる選手が少なくても、大きく成長するといったケースがよく見られる。
また、実力が均衡しているチームが、半年、１年と月日がたつと、力の差が歴然とする場合もある。
なぜ、このように練習の成果に“違い”が生まれるのだろうか。
強いチームとそうでないチームの取り組みを観察すると、その要因と思われるいくつかの事項が浮かび上がってくる。
そこで、私なりに感じている強いチームが持つ５つの要件について、次に示してみたい。



１．「十分な体力」：試合の前半は、センスや度胸だけでも乗り切れるが、後半は体力がなければ技術も精神力も発揮できない。１試合フルに戦える体力をつけたい。
２．「毅然たる態度」：一流選手は、話し方でも振る舞いでもオドオドすることなく、いつも堂々としている。子どもの時から、気後れや委縮しない態度をとれるよう指導したい。
３．「練習場の整備・整理・整頓」：“居は気を移す”という言葉があるように、雑然とした環境では雑なプレーが起こりやすい。整然とした練習場でこそいいプレーが多く出る。
４．「気持ちの切り替え」：プレーの善しあしに、いつまでもこだわっていては前進できない。結果をプラスに考える素早い気持ちの切り替えが、実力向上の鍵となる。
５．「基本プレーの重視」：どんな状況にも対応できる技が“基本技”である。これをしっかり身に付けると、苦手意識が少なくなり、安定感のある選手になれよう。

以上の５要件は、いずれも才能や才覚とは関係ない。どの選手でもどんなチームでもなし得ることが可能である。この課題克服に我慢強く取り組めば、必ずや目標達成のチャンスが巡ってくるものと信じてやまない。


ノースアジア大名誉教授
伊　藤　護　朗